Hallintotieteet ja johtaminen

Hallintotieteiden ja johtamisen tutkinto-ohjelma antaa sinulle vahvan tietopohjan organisaatioiden ja työyhteisöjen kehittämiseen kestävällä ja oikeudenmukaisella tavalla. Tutkinto-ohjelman opinnot ovat sisällöllisesti monipuolisia ja ainutlaatuisia. Ne tarjoavat sinulle laaja-alaista näkemystä organisaatioiden toimintaan ja kohdentuvat tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Kehität johtamisvalmiuksiasi, opit tieteellisiin menetelmiin perustuvaa ongelmanratkaisua ja kerrytät osaamista toimia ammatillisissa verkostoissa kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. 

Koulutuksessa tarkastellaan organisaatioita osana laajempaa yhteiskunnallista ja ekologista toimintaympäristöä. Opit tarkastelemaan hallinnon ja johtamisen ilmiöitä teoreettisesti ja soveltamaan oppimaasi käytännössä, esimerkiksi työelämäprojekteissa. Opintojemme sisältöjä ovat esimerkiksi kestävyyttä ja oikeudenmukaisuutta edistävien johtamiskäytäntöjen kehittäminen, strategiatyö kasvun jälkeisessä yhteiskunnassa, yhdenvertainen globaali talous, tulevaisuuden talousajattelut, monilajisuus osana taloutta ja organisaatioita, digitalisoituva hallinto ja organisointi, hyvinvoinnin edistäminen ja palvelut sekä työhyvinvointi. Perehdyt myös vuorovaikutuksen erityiskysymyksiin työyhteisöissä.

Tutkinto-ohjelmassamme yhdistyvät hallintotieteen, johtamisen ja johtamisen psykologian sisällöt. Hallintotieteiden ja johtamisen opinnot antavat valmiuksia tarkastella monilajista maapalloa, ihmisiä ja organisatorisia ilmiöitä monista näkökulmista. Maisterin tutkinnossa voit valita pääaineeksesi vapaasti joko hallintotieteen, johtamisen tai hallintotieteen, erityisesti johtamisen psykologian.

Hallintotieteen opinnot

Hallintotieteen tutkinnot ovat työelämässä arvostettuja ja kilpailukykyisiä ja niiden ytimenä on laaja-alainen hallinto- ja johtamisosaaminen. Opinnot antavat monipuoliset valmiudet toimia johto- ja asiantuntijatehtävissä julkisissa organisaatioissa, yrityksissä ja järjestöissä. Opiskelussa painottuvat julkisen johtamisen ja hallinnon, henkilöstöjohtamisen ja digitalisaation sekä hyvinvointijohtamisen kysymykset.

Tutkimukseen perustuvassa, työelämän tarpeet huomioivassa opetuksessamme saat valmiuksia digitaalisten ratkaisujen soveltamiseen osana hallintoa ja palveluita sekä perehdyt henkilöstöjohtamisen käytäntöihin sekä hyvinvointijohtamisen toteuttamiseen. Opintomme antavat sinulle työkaluja yhteiskunnan ja sen muutoksen analysoimiseen, jonka pohjalta saat valmiuksia tehdä tutkimukseen perustuvia päätöksiä hallinnon ja organisaatioiden kehittämiseksi.

Opintojen painopisteet

• organisaatioiden ja työyhteisöjen johtaminen sekä kehittäminen
• digitalisoituvat, julkiset palvelut ja hallinto
• hyvinvointijohtaminen.

Hallintotieteen opintojen eri osa-alueet muodostavat yhdessä kattavan kokonaisuuden hallinnon kehittämisen ja tutkimuksen tärkeimpiin ajankohtaisiin teemoihin. Omaa osaamistasi voit suunnata erikoistumisalan valinnoilla, sivuainevaihtoehdoilla, työharjoittelulla ja kansainvälisillä opinnoilla.

Johtamisen opinnot

Johtamisen opinnot tarjoavat perusteet ymmärtää globaalin talouden ja maapallon tilan välisiä yhteyksiä. Johtamisessa tarkastelemme hyvinvointia talouden, organisaation jäsenten sekä alueiden ja laajemmin monilajisen maapallon näkökulmista.

Johtaminen tarjoaa uusimpaan tutkimukseen perustuvia käsitteellisiä työkaluja ja tekemisen tapoja kestävien tulevaisuuksien hahmottamiseen ja rakentamiseen erilaisissa organisaatioiden asiantuntija- tai johtotehtävissä. Tällaisia ovat esimerkiksi taloudessa vallitsevien epätasa-arvoisuuksien tunnistaminen ja uusien käytäntöjen kehittäminen, dialogisuuteen perustuva strateginen johtaminen sekä maapallon monilajista elämää kunnioittavien organisoitumisen muotojen edistäminen (esim. palvelumuotoilun keinoin).

Opinnot valmistavat sinut toimimaan monipuolisissa tulevaisuuden työelämän asiantuntija-, johtamis- ja kehittämistehtävissä. Johtaminen on myös hyvä sivuaine kaikille, jotka haluavat täydentää tutkintoaan tulevaisuuden kestävään liiketoimintaan ja organisaatioiden johtamiseen liittyvällä osaamisella.

Opintojen painopisteet

• globaali talous ja monilajinen maapallo
• uudet talouden ja organisoitumisen muodot
• johtamiskäytäntöjen kehittäminen kestävyyttä edistävällä tavalla.

Osallistavat opetusmuodot kannustavat kriittiseen ajatteluun sekä haastavat sinut pohtimaan vaihtoehtoisia kestäviä tulevaisuuksia ja uusia, radikaalejakin taloudellisen organisoitumisen tapoja yhdessä opetus- ja tutkimushenkilökunnan kanssa. 

Johtamisen psykologian opinnot

Johtamisen psykologian opinnot tarjoavat valmiuksia työtehtäviin, joissa edellytetään syvällistä työyhteisöjen psykologista ymmärtämistä sekä ihmisten johtamisen taitoja. Tällainen osaaminen on keskeistä asiantuntijaorganisaatioissa, joissa ihmisten erilaiset taustat, muutosten nopeus sekä tarjolla olevan tiedon sirpaleisuus ja ristiriitaisuus asettavat haasteita toiminnalle.

Johtamisen psykologian opinnoista saat käsitteellisiä ja konkreettisia työkaluja sekä hallinnon, johtamisen ja kehittämisen tehtäviin että työyhteisöjen arjen dialogi-, neuvottelu- ja sovittelutaitoihin. Opit myös laaja-alaisesti työyhteisöjen inhimillisten näkökulmien yhteensovittamista ja kokonaisuuden hallintaa.

Johtamisen psykologia on myös erinomainen sivuaine; se tarjoaa osaamista, jota kokemusten ymmärtämiseen perustuva ihmisten johtaminen ihmissuhdetyönä edellyttää.

Opintojen painopisteet

• haastavat vuorovaikutustilanteet, neuvottelu- ja työyhteisön kehittämistaidot
• hallinnon ja johtamisen rakenteiden sekä ihmisten kokemusmaailman yhteensovittaminen
• ryhmänohjaus- ja itsensä johtamisen taidot erilaisissa muuttuvissa työelämätilanteissa.

Opiskelussa painottuu kokemuksellinen vuorovaikutustyöskentely, jonka avulla opit tarkastelemaan ja käsittelemään omia ja toisten näkökulmia monipuolisesti. Opintojen aikana perehdyt aikuisuuden psykologisiin ilmiöihin erityisesti työyhteisöjen, ihmisten johtamisen, työhyvinvoinnin ja työn mielekkyyden kannalta. Johtamisen psykologiaa voi Suomessa opiskella ainoastaan Lapin yliopistossa.